Sáng ngày 26/8/2026, tại Phòng Hội thảo 1, Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định tổ chức chương trình đón tiếp và làm việc với đoàn công tác của Hiệp hội Zenmourouren, Nhật Bản nhằm đánh giá kết quả các hoạt động hợp tác thời gian qua, chia sẻ những trải nghiệm từ chương trình Summer Camp và Summer Job tại Nhật Bản và thống nhất định hướng triển khai các hoạt động hợp tác trong năm học 2026–2027.
TS. Trương Tuấn Anh – Hiệu trưởng nhà trường đón tiếp đoàn
Đón tiếp và làm việc với Hiệp hội Zenmourouren có TS. Trương Tuấn Anh – Hiệu trưởng nhà trường; TS. Nguyễn Thị Minh Chính – Phó Hiệu trưởng nhà trường; TS. Mai Thị Lan Anh – Trưởng phòng Quản lý KHCN và Đối ngoại; ThS. Lê Xuân Hồng – Phó trưởng Phòng CTCT&QLNH; các giảng viên và sinh viên đã tham gia chương trình Summer Camp và Summer Job tại Nhật Bản. Về phía Hiệp hội Zenmourouren có ông Tokiwa Shohan – Tổng Thư ký Hiệp hội Zenmourouren; ông Nakano Toshikazu – Chủ tịch Hiệp hội Mukorai; bà Phạm Thị Vân Ngọc – Giám đốc Công ty SEIKO IDEAS; bà Phan Thị Minh – Phụ trách Đào tạo.
Phần 1: Báo cáo kết quả chuyến công tác tại Nhật Bản
TS. Nguyễn Thị Minh Chính – Phó Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu tại buổi làm việc
Phát biểu tại buổi làm việc, TS. Nguyễn Thị Minh Chính – Phó Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh vai trò của hợp tác quốc tế trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường trải nghiệm thực tế và mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho sinh viên. Thông qua hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp Nhật Bản, sinh viên có thêm cơ hội học tập, giao lưu văn hóa, tiếp cận môi trường nghề nghiệp quốc tế và từng bước chuẩn bị những năng lực cần thiết cho quá trình làm việc sau khi tốt nghiệp.
Đáng ghi nhận, Khóa 20 có nhiều sinh viên tham gia lớp tiếng Nhật, cao hơn so với các khóa trước, cho thấy sự quan tâm và chủ động của sinh viên đối với chương trình ngày càng được nâng lên.
Ông Tokiwa Shohan - Tổng thư ký Hiệp hội Zenmourouren, Nhật Bản phát biểu tại buổi làm việc
Đại diện phía Nhật Bản và Công ty SEIKO IDEAS cũng chia sẻ những đánh giá về quá trình hợp tác, đồng thời trao đổi các nội dung liên quan đến định hướng phối hợp trong thời gian tới. Những ý kiến trao đổi từ phía đối tác là cơ sở quan trọng để Nhà trường tiếp tục hoàn thiện các hoạt động hợp tác, gắn kết hơn nữa giữa đào tạo, trải nghiệm thực tế và nhu cầu của đơn vị sử dụng lao động.
Tiếp theo là phần chia sẻ của các giảng viên và sinh viên tham gia Summer Camp và Summer Job tại Nhật Bản. Những trải nghiệm này không chỉ mang lại những kiến thức và hiểu biết mới về văn hóa, đời sống và môi trường làm việc của Nhật Bản mà còn giúp sinh viên nâng cao sự tự tin, khả năng giao tiếp và ý thức chuẩn bị hành trang nghề nghiệp cho tương lai.
Phần 2: Hiệp hội Zenmourouren, Nhật Bản làm việc với lãnh đạo nhà trường
Tại cuộc họp, TS. Mai Thị Lan Anh – Trưởng phòng QLKHCN&ĐN báo cáo tóm tắt sơ bộ kết quả hợp tác năm học 2025-2026 và Kế hoạch năm học 2026-2027. Hai bên thống nhất tiếp tục tăng cường tuyển chọn, truyền thông, nâng cao chất lượng đào tạo tiếng Nhật, theo dõi và hỗ trợ sinh viên, đồng thời duy trì chương trình Summer Camp và phối hợp chuẩn bị thủ tục cho sinh viên trước khi sang Nhật làm việc.
Đại diện Hiệp hội Zenmourouren đánh giá cao chương trình Summer Camp 3 tuần năm nay và cho rằng thời lượng này phù hợp hơn, giúp sinh viên có thêm thời gian trải nghiệm thực tế nghề nghiệp. Phía Nhật Bản đồng thời đề xuất mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên theo hướng điều dưỡng lâm sàng tại bệnh viện, bên cạnh lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, qua đó tạo lộ trình phát triển nghề nghiệp tốt hơn.
Phát biểu tại buổi làm việc, TS. Nguyễn Thị Minh Chính – Phó Hiệu trưởng nhấn mạnh Nhà trường đặc biệt coi trọng trách nhiệm và cam kết của sinh viên ngay từ khi tham gia chương trình. TS. Nguyễn Thị Minh Chính cũng chỉ ra sự khác biệt giữa định hướng đào tạo điều dưỡng lâm sàng của Nhà trường và công việc chăm sóc người cao tuổi mà sinh viên đang tiếp cận tại Nhật Bản; từ đó đề xuất điều chỉnh chương trình theo hướng phân định rõ các định hướng đào tạo, đồng thời tăng cường trang bị kiến thức, kỹ năng chăm sóc người cao tuổi cho sinh viên học tiếng Nhật. Nhà trường cũng thống nhất với đề xuất duy trì Summer Camp trong thời gian 3 tuần.
Bà Phạm Thị Vân Ngọc – Giám đốc Trung tâm Seiko Ideas đánh giá việc mở rộng cơ hội để sinh viên sang Nhật Bản làm việc theo diện điều dưỡng lâm sàng là hướng đi phù hợp, có khả năng thu hút sinh viên tham gia lâu dài. Tuy nhiên, bà lưu ý đây là lộ trình có yêu cầu cao, sinh viên cần đạt trình độ tiếng Nhật N1 và vượt qua kỳ thi chứng chỉ điều dưỡng quốc gia của Nhật Bản, do đó cần có sự chuẩn bị bài bản và phối hợp chặt chẽ giữa các bên.
Kết luận buổi làm việc, TS. Trương Tuấn Anh – Hiệu trưởng nhà trường khẳng định Nhà trường sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm nâng cao tính bền vững của chương trình. Hiệu trưởng nhấn mạnh thu nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lựa chọn của sinh viên; vì vậy cần cung cấp thông tin rõ ràng về vị trí việc làm và mức thu nhập để sinh viên có định hướng phù hợp. Nhà trường đề xuất thời gian cam kết làm việc tại Nhật Bản khoảng 2–3 năm sau khi tốt nghiệp, tạo lộ trình linh hoạt để sinh viên có thể lựa chọn tiếp tục làm việc tại Nhật hoặc trở về Việt Nam phát triển nghề nghiệp. Đồng thời, Nhà trường đánh giá cao đề xuất xây dựng mạng lưới kết nối cựu sinh viên đã học tập, làm việc tại Nhật Bản và sẵn sàng phối hợp thiết lập bàn kết nối thông tin tại Trường nhằm hỗ trợ, tư vấn và lan tỏa chương trình tới các thế hệ sinh viên tiếp theo.
Kết thúc buổi làm việc hai bên thống nhất tiếp tục tăng cường phối hợp giữa Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định, Hiệp hội Zenmourouren và Trung tâm Seiko Ideas trong đào tạo tiếng Nhật, trải nghiệm nghề nghiệp, đào tạo chăm sóc người cao tuổi và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên tại Nhật Bản, hướng tới xây dựng chương trình hợp tác ngày càng ổn định, hiệu quả và bền vững.
.png)
